Hampir Empat dari Sepuluh Staf Rumah Sakit Jerman Berat Kepanasan

Belasan sensor pencatat suhu terpasang kira-kira 1,1 meter dari lantai di ruang-ruang staf sebuah rumah sakit di Augsburg, Jerman selatan, terlindung dari sinar matahari langsung. Sejak Mei 2024, sensor-sensor itu mencatat suhu udara dan kelembapan setiap empat detik. Pada rentang 15 Mei sampai 15 Oktober 2024 dan 2025, suhu tertinggi yang terbaca mencapai 33,6 derajat Celsius. Lantai 10 sampai 12 gedung utamanya serta ruang yang menghadap selatan atau barat memang sudah dikenal sebagai bagian yang rawan panas.

Kisah dari gedung itu dilaporkan Sophie Theresia Scheidl, Irena Kaspar-Ott, dan Elke Hertig dari unit Perubahan Iklim Regional dan Kesehatan, Fakultas Kedokteran, Universitas Augsburg. Artikel mereka berjudul Occupational heat stress in hospital settings: a combined assessment of staff perceptions and indoor climate to support heat action planning. Tulisan itu terbit di jurnal BMC Public Health volume 26 tahun 2026.

Rumah sakitnya adalah Universitätsklinikum Augsburg, rumah sakit rujukan tingkat tersier dengan sekitar 7.500 pegawai, 1.700 tempat tidur, dan lebih dari 24 departemen klinis. Gedung utamanya setinggi 14 lantai dan dibuka pada 1982. Udara di dalamnya diatur ventilasi mekanis, tanpa pendingin ruangan sentral kecuali di area tertentu seperti ruang operasi.

Pada 2 Mei sampai 30 Juni 2025, seluruh pegawai diundang mengisi survei daring tanpa nama. Sebanyak 681 orang ikut, dan 607 di antaranya menuntaskan semua pertanyaan, kira-kira 9 persen dari seluruh pegawai. Tiga perempat lebih penjawab perempuan, yakni 76 persen. Sebanyak 65 persen bekerja di peran klinis seperti dokter dan perawat, sedangkan 34 persen di peran nonklinis seperti administrasi, manajemen, dan teknologi informasi.

Separuh Penjawab Survei Menyebut Tempat Kerjanya Terlalu Panas Saat Musim Panas

Separuh penjawab, 50 persen, menilai suhu di tempat kerja mereka pada musim panas terlalu panas. Sebanyak 27 persen menyebutnya panas, 10 persen menyebutnya nyaman, dan hanya 1 persen yang merasa dingin. Para peneliti lalu menyusun skor beban panas kerja berskala 0 sampai 20.

Skor itu menggabungkan lima pertanyaan: seberapa kuat panas dirasakan, seberapa sering terpapar, seberapa besar dampaknya pada produktivitas, berapa banyak gejala yang muncul, dan apakah panas sampai membuat orang tak sanggup bekerja. Hasilnya, 40,9 persen penjawab berada di kategori sedang. Sebanyak 34,3 persen di kategori tinggi dan 4,4 persen sangat tinggi. Gabungan keduanya, 38,7 persen penjawab masuk kategori tinggi atau sangat tinggi, hampir empat dari setiap sepuluh orang. Hanya 13,9 persen yang skornya rendah atau sangat rendah. Rata-rata skor seluruh penjawab 11,13 dari kemungkinan tertinggi 20.

Gejala yang sering dilaporkan adalah lelah, sulit berkonsentrasi, dan pusing. Pusing dan sakit kepala lebih sering dilaporkan pegawai berusia di bawah 35 tahun. Pegawai dengan pekerjaan yang banyak bergerak lebih sering mengeluhkan keringat berlebih, pusing, kelelahan, jantung berdebar, dan sakit kepala. Pegawai yang lebih banyak duduk justru lebih jarang melaporkan gejala.

Baca juga Delapan dari Sepuluh Buruh Garmen Sri Lanka Kepanasan di Pabrik

Kinerja ikut tergerus menurut pengakuan mereka sendiri. Sebanyak 17,8 persen penjawab menyebut panas berdampak sangat kuat pada kinerja mereka, 45,0 persen menyebut dampaknya tinggi, dan 29,0 persen menyebutnya sedang. Menurut para penulis, dampak itu terutama dirasakan staf klinis.

Di kalangan staf klinis, 20,4 persen menyebut dampak panas pada kinerja sangat kuat. Di kalangan staf nonklinis, angkanya 13,1 persen. Untuk dampak tinggi, staf klinis mencatat 46,2 persen dan staf nonklinis 43,0 persen. Staf klinis juga lebih sering melaporkan keringat berlebih. Dampak yang dirasakan itu berbeda secara bermakna menurut jenis kelamin, usia, tingkat aktivitas fisik, dan peran kerja. Para penulis menyebut beban kerja yang menuntut fisik, kejar waktu, dan kerja bergilir sebagai hal yang menambah kerentanan staf rumah sakit di saat panas.

Mereka menilai beratnya gangguan kerja pada staf klinis dan staf yang aktif bergerak menunjukkan panas sangat membebani peran yang krusial bagi perawatan pasien. Gejala seperti sulit fokus dan pusing, tulis mereka, dikenal mengganggu kewaspadaan, pengambilan keputusan, dan kemampuan fisik.

Menambah Minum Jadi Cara Paling Umum, tetapi Tak Terkait Skor yang Lebih Rendah

Hampir semua orang punya cara sendiri melawan panas. Menambah minum menjadi cara paling umum, dilakukan 549 penjawab atau 80,7 persen. Sebanyak 46,5 persen menggelapkan ruangan pada siang hari, 39,1 persen memakai pakaian longgar, dan 39,0 persen mengatur waktu ventilasi.

Cara lain lebih jarang dipakai. Alat pendingin seperti kipas dipakai 30,3 persen penjawab, istirahat di tempat yang lebih sejuk 26,5 persen, dan mengurangi aktivitas fisik 15,1 persen. Handuk pendingin dipakai 11,5 persen, sedangkan berbicara dengan rekan soal panas 9,0 persen. Pegawai laki-laki lebih sering beristirahat di tempat sejuk dan mengurangi aktivitas fisik.

Skor beban panas lebih rendah ditemukan pada mereka yang memakai handuk pendingin, mengobrol dengan rekan, memakai alat pendingin, dan mengurangi aktivitas fisik. Selisih paling besar ada pada pemakai handuk pendingin. Pakaian longgar dan berangin justru dijumpai pada pegawai dengan skor lebih tinggi. Mengatur waktu ventilasi, menggelapkan ruangan, dan menambah minum tidak menunjukkan hubungan yang terukur dengan skor. Para penulis menyebut seragam kerja rumah sakit bisa ditinjau ulang, tetap di dalam aturan kebersihan dan keselamatan.

Dari situ para penulis menarik kesimpulan. “Hasilnya menunjukkan bahwa tindakan pencegahan perorangan tidak dapat menutupi infrastruktur yang tidak memadai atau keterbatasan organisasi, sehingga menegaskan perlunya perlindungan panas yang struktural dan organisasional di rumah sakit, sejalan dengan standar kenyamanan termal yang sudah ditetapkan,” tulis Scheidl dan rekan, diterjemahkan dari naskah berbahasa Inggris.

Skor Beban Panas Lebih Tinggi pada Pegawai yang Merasa Kurang Paham Risikonya

Tidak semua pegawai merasa paham risiko panas. Sebanyak 31 persen merasa cukup tahu tentang risiko kesehatan akibat panas dan cara menghadapinya. Sekitar sepertiga lainnya merasa kurang tahu, 18 persen, atau sama sekali tidak tahu, 15 persen. Tingkat pengetahuan itu tidak berbeda menurut usia, jenis kelamin, atau kelompok kerja.

Mereka yang merasa kurang tahu mencatat skor beban panas lebih tinggi. Pada 58 orang yang merasa sangat tahu, nilai tengah skornya 10,3, lalu 10,8 pada kelompok yang merasa tahu dan 10,9 pada kelompok cukup tahu. Pada 113 orang yang merasa kurang tahu nilai tengahnya 12,2, dan pada 94 orang yang sama sekali tidak tahu 12,8.

Baca juga Perajin Lonceng Tembaga Bhuj Terpapar Debu, Bising, dan Panas

Dari mana informasi itu datang? Jawaban yang paling sering muncul justru tidak dari mana pun, karena pegawai mengaku tidak menerima informasi. Yang menerima kebanyakan mencarinya sendiri di internet, media sosial, dan media umum. Pelatihan resmi, komunikasi internal rumah sakit, dan sumber resmi lebih jarang disebut.

Peringatan panas pun lebih banyak datang dari luar. Sebanyak 379 penjawab hanya menerima peringatan dari sumber luar dan 205 tidak menerima peringatan sama sekali. Lewat email kantor hanya 56 orang, intranet 36 orang, dan papan informasi 3 orang. Mereka yang memakai sumber luar mencatat skor lebih tinggi.

Para penulis tidak membacanya sebagai tanda bahwa peringatan dari luar memperparah keadaan. Menurut mereka, pegawai yang merasa lebih terbebani cenderung lebih rajin mencari informasi sendiri.

Saluran yang diinginkan pegawai pun lain. Email kantor paling banyak dipilih, sedangkan papan informasi dipilih 147 orang dan intranet rumah sakit 143 orang. Staf nonklinis lebih menyukai peringatan lewat email kantor, 54 persen berbanding 39 persen pada staf klinis. Staf klinis lebih sering memilih papan informasi, 26,4 persen berbanding 18,3 persen. Para penulis melihat jarak antara saluran yang dipakai dan yang diinginkan itu sebagai peluang yang kurang dimanfaatkan rumah sakit untuk membuat sistem peringatan panas khusus yang mudah dijangkau pegawai.

Lantai Atas Lebih Hangat, Skor Beban Panas Pegawai di Sana Juga Lebih Tinggi

Rata-rata suhu udara di tiap sensor sepanjang masa pengukuran berkisar 22,0 sampai 25,7 derajat Celsius. Suhu ekstrem yang tercatat antara 15 Mei dan 15 Oktober pada 2024 dan 2025 berada pada rentang 10,2 sampai 33,6 derajat. Kelembapan rata-rata 40,5 sampai 76,5 persen dinilai masih nyaman, sehingga titik panas ditentukan dari suhu saja.

Lima sensor paling sejuk berada terutama di lantai dasar serta sisi utara dan barat lantai 12, dengan rata-rata 22,0 sampai 23,5 derajat. Tujuh sensor di tengah mencatat 23,5 sampai 25,0 derajat. Lima sensor paling hangat sebagian besar menghadap selatan di lantai 11 dan 12, ditambah lantai dasar di sebelah barat Pusat Ibu dan Anak, dengan rata-rata 25,1 sampai 25,7 derajat.

Survei menunjukkan gambaran serupa. Di lantai 8, 10, dan 12 gedung pusat, 50 sampai 65 persen penjawab punya skor beban panas tinggi atau sangat tinggi. Di lantai dasar Gedung Layanan, sekitar 77 persen penjawab masuk kategori itu. Di lantai bawah gedung pusat, skor sedang lebih dominan, 40 sampai 60 persen.

Baca juga Pekerja Malam Bristol: 85 Persen Tetap Masuk Kerja saat Sakit

Skor rendah atau nyaris nol ditemukan di ruang bawah tanah berbagai gedung serta gedung administrasi atau teknis yang lebih kecil. Pola skor dari survei itu sejalan erat dengan pembagian suhu dari sensor. “Studi ini menunjukkan bahwa tenaga kesehatan mengalami gejala terkait panas yang cukup besar dan gangguan kinerja, terutama di area dengan suhu dalam ruangan yang tinggi,” tulis para penulis dalam simpulan, diterjemahkan dari bahasa Inggris.

Permintaan Terbanyak Pendingin Ruangan, Jadi Bahan Rencana Aksi Panas Rumah Sakit

Saat ditanya apa yang mereka inginkan, pegawai menunjuk perubahan gedung dan aturan kerja. Pendingin ruangan dipilih 74,4 persen penjawab, sistem ventilasi 62,4 persen, dan dispenser air minum 57,0 persen. Istirahat sejuk dipilih 35,7 persen dan jam kerja yang disesuaikan 25,7 persen.

Pilihan itu tidak berbeda bermakna antara laki-laki dan perempuan, juga antara staf klinis dan nonklinis. Para penulis menyimpulkan bahwa perlindungan dari panas perlu mendahulukan langkah struktural dan organisasi. Wujudnya penyesuaian bangunan, ventilasi dan pendinginan yang lebih baik, serta sistem peringatan panas khusus rumah sakit.

Hasil penelitian ini disebut menjadi dasar berbasis data untuk menyusun rencana aksi panas bagi rumah sakit tersebut. Para penulis juga mengakui batas temuan mereka. Rancangan potong lintang tidak bisa menjelaskan sebab-akibat, dan tingkat tanggapan yang rendah bisa membuat pegawai yang lebih terdampak panas lebih banyak ikut menjawab.

Gejala, kebiasaan, dan pengetahuan dilaporkan sendiri oleh pegawai sehingga bisa bias. Sensor hanya dipasang di lokasi terpilih dan mungkin tak menangkap semua kondisi di dalam gedung. Skor beban panas yang mereka susun juga masih perlu diuji pada kelompok pegawai di tempat lain. Penelitian berikutnya disarankan menjalankan dan menilai rencana aksi panas di rumah sakit, termasuk langkah teknis, organisasi, dan pendidikan.